Ссылки для упрощенного доступа

17 Декабрь 2018, Ташкентское время: 03:07

«Сотрудники «Узбекистан24»: Мы не получаем заслуженную заработную плату!»


Творческий коллектив телеканала «Узбекистан24».
Резюме:
В проекте «Ваш Телеграм» представлены сообщения, фото- и видеоматериалы, отправленные Вами. Наши номера в Telegram’е и WhatsApp’е: +420 724 971 539; +420 724 740 755. Наша электронная почта: ozodlikmail@gmail.com Радио Озодлик, которое на протяжении 60 лет осуществляет свою деятельность, основываясь на принципах объективной журналистики, гарантирует Вам полную анонимность в случае Вашего желания.
****************************************************************
Важная заметка: Редакция Радио Озодлик не несет ответственность за за информацию, представленную в проекте «Ваш Телеграм»! Просим при возможности прилагать к отправляемому сообщению фото- и видеоматериалы, либо другие документы, подтверждающие Вашу информацию!

«Недавно в рубрике «Ваш Телеграм» на сайте вашего радио было опубликовано письмо, в котором говорилось, что Национальная телерадиокомпания Узбекистана (НТРК) оказалась в трудном экономическом положении. Хотим сообщить, что телеканал «Узбекистан 24» Национальной телерадиокомпании республики находится в аналогичной ситуации. Недовольство сотрудников влияет на качество работы. Из-за недостойной зарплаты корреспонденты и операторы телеканала один за другим увольняются с работы.

Несмотря на то, что 50 процентов сотрудников телеканала работают на полставки, их заставляют работать по 6-7 дней в неделю, по 12-14 часов в день. Переработанные часы не указываются в документах. Несмотря на то, что сотрудники телеканала, работающие на полставки, на самом деле трудятся очень много, они продолжают получать очень маленькую зарплату.

В мае месяце текущего года наши монтажеры обращались к руководству с просьбой поднять заработную плату. Но в ответ руководство заявило им: «Не нравится – увольняйтесь». Однако, как только монтажеры приостановили работу на четыре часа, руководство сразу же вызвало их к себе и со следующего месяца повысило им зарплату. В июне месяце они получили достойную зарплату, но мы – режиссеры, операторы и корреспонденты – стали получать еще меньше, чем прежде. Оказалось, что повышение зарплат наших коллег произошло за счет наших гонораров.

Может быть нам тоже стоит объявить забастовку?

Про премиальные мы забыли после «Навруза». Премиальные над не выдали даже на наш профессиональный праздник. Каждый раз, когда мы пытаемся поднять этот вопрос при встрече с руководством, получаем один и тот же ответ: «Если не хотите работать – ищите себе другие варианты, на улице полно желающих устроиться на работу на наш телеканал».

Имеет ли право руководитель так грубо разговаривать со своими подчиненными? Наше руководство совершенно не считается с нами. Умеет только требовать. А когда дело доходит до финансового вопроса, то «убегает в кусты».

Изучив документы, мы стали свидетелями того, как некоторым руководящим сотрудникам выписывают премиальные в размере 90-95 процентов. Бухгалтерия, отдел маркетинга, приближенные к руководству журналисты тоже получают очень высокие премиальные.

Хотя, по факту, они всего лишь попивают кофе в своих теплых зимой и прохладных летом комфортных кабинетах! Самое обидное, что операторы и корреспонденты, которые и в дождь, и в снег готовят материалы с улицы, да еще и с 15 килограммовым грузом на плечах, получают 5-15 процентов премиальных. Это всего лишь 25-35 тысяч сумов в месяц. Разве это справедливо? Почему руководитель должен получать 95 процентов, а оператор на полставки, работающий по 14 часов в неделю – 10 процентов???

Мы не требуем ничего сверхъестественного. Пусть каждый делает ровно столько, сколько ему положено, а если есть переработка, то пусть она будет оплачиваемой.

Пишем вам это письмо, потому что устали слышать от руководства один и тот же ответ: «Не хочешь – не работай». Пусть Генпрокуратура проведет расследование. Пусть те, кто едят хлеб обычных трудяг, ответят перед правосудием.

Мы хотим попросить нашего Президента чтобы он обратил внимание на сферу телевидения. Нам нужны руководители, которые болеют за свое дело».​

Просим при возможности прилагать к отправляемому сообщению фото- и видеоматериалы, либо другие документы, подтверждающие Вашу информацию!

Ваше мнение

Показать комментарии

XS
SM
MD
LG