Оргнабор трудовых мигрантов в Россию через государственные органы Узбекистана сократился почти в шесть раз. По данным Агентства по внешней трудовой миграции, всего в этом году из Узбекистана в Россию в организованном порядке было отправлено около 4 тысяч человек.
По мнению экспертов по миграции, эти цифры показывают, что трудовым мигрантам удобнее приехать в Россию и работать без организованного набора.
В первом полугодии 2022 года в Россию выехало на заработки в шесть раз меньше мигрантов, чем за тот же период 2021 года.
Согласно договоренности, достигнутой между правительствами России и Узбекистана в 2017 году, количество работников, привезенных из Узбекистана в Россию путем организованного найма, составило 3906 человек. По данным «Интерфакса», если в первом полугодии 2021 года в Россию выехало 22 116 узбекских мигрантов, то в 2022 году это число уменьшилось в 6 раз.
В настоящее время МВД России отмечает, что количество трудовых мигрантов в России увеличилось за последние полгода.
По официальным данным, количество иностранцев, состоящих на учете в Миграционной службе России, в январе-мае этого года составило 6,6 млн человек. Это почти вдвое больше, чем 3,9 миллиона зарегистрированных год назад. В то же время издание «Ведомости» со ссылкой на свои источники писало, что граждане всех стран, кроме выходцев из Центральной Азии, начали массово возвращаться в свои страны.
Глава Всероссийского центра национальной строительной политики Александр Моор, официально прокомментировавший эти цифры, подчеркнул, что дефицита рабочей силы в стране нет.
Эксперты говорят, что увеличение количества иммигрантов в России свидетельствует о высоком спросе на их услуги.
Увеличение организованного набора в 2021 году эксперты объясняли в первую очередь ограничениями из-за коронавируса. В этот период выехать на работу в Россию можно было только путем набора в российские компании, который осуществлялся в сотрудничестве с государственными органами Узбекистана.
В 2022 году правительство России сняло ограничения по коронавирусу, поэтому, по мнению экспертов, естественный приток иммигрантов в Россию был восстановлен.
Так почему же политика организованной трудовой миграции потерпела неудачу? Почему контракты Агентства по иностранной трудовой миграции с российскими компаниями не удовлетворили мигрантов?
Знакомый с ситуацией узбекский миграционный эксперт заявил «Озодлику», что соглашение между Узбекистаном и Россией об «организованном наборе» в 2017 году осталось на бумаге и условия этого документа не выполняются.
– Самого «оргнабора» у нас не было – его не смогли организовать и реализовать, как договаривались в 2017 году. Сама идея хороша, реализация нулевая! Был ряд российских компаний, для которых агенты Минтруда привлекали рабочую силу только для них. В этом были заинтересованы и высокопоставленные чиновники в Министерстве труда. Однако именно на эти компании поступило больше всего жалоб от наших мигрантов. На практике ни один рабочий не был отправлен в российские компании, которые хотели платить. Этот коррумпированный проект был обречен на провал с самого начала, – отметил эксперт.
На данный момент из сообщений в официальном Telegram-канале Агентства по внешней трудовой миграции следует, что набор трудовых мигрантов в Россию и другие страны продолжается быстрыми темпами.
По словам начальника Управления внешней трудовой миграции и программ реинтеграции Захида Аскарова, в настоящее время в России работает около 1,5 млн узбекских мигрантов. По данным Агентства по внешней трудовой миграции, всего за пределами республики работает около 2,4 млн узбекистанцев. Узбекские трудовые мигранты в России составляют 63 процента от общего числа граждан страны, работающих за границей.
По результатам последнего общественного опроса, проведенного в России, более половины (59 процентов) граждан Узбекистана, временно работающих на территории Российской Федерации, не планируют возвращаться на родину.
